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今年以來，自治區(qū)農業(yè)農村廳深入貫徹習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興的重要指示批示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，按照農業(yè)農村部和自治區(qū)黨委、政府關于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作要求，持續(xù)壓緊壓實責任，聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展新形勢和群眾生產生活新需求，深挖就近就地就業(yè)潛能，聯(lián)合人力資源社會保障、郵政等部門新開發(fā)547個鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位，為破解農村物流“最后一公里”難題注入動力，拓寬脫貧群眾就近就地帶“薪”上班渠道，繪就美麗生活新“錢景”。

一是崗位開發(fā)有“寬度”。今年2月，自治區(qū)農業(yè)農村廳、人力資源和社會保障廳、財政廳和寧夏郵政管理局，以及中國郵政集團有限公司寧夏分公司聯(lián)合印發(fā)通知，明確在具備特色優(yōu)勢產業(yè)基礎且有寄遞需求的建制村（移民社區(qū)）設置鄉(xiāng)村寄遞物流收發(fā)公益性崗位，旨在打通工業(yè)品下鄉(xiāng)“最后一公里”和農特產品上行“最初一公里”的壁壘，便利農村群眾購物消費，為鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興注入網絡經濟活力。

二是人員選聘有“準度”。鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位選聘工作啟動后，全區(qū)各地嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，優(yōu)先吸納脫貧人口和防止返貧致貧監(jiān)測對象等群體，確保崗位惠及民生。崗前培訓內容包含快遞業(yè)務操作規(guī)范、農產品寄遞流程、郵政服務標準等實操技能，同時強化服務意識與安全知識教育，助力新入職人員盡快適應崗位。截至目前，全區(qū)已從“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、就業(yè)困難”的脫貧人口和防止返貧致貧監(jiān)測對象中選聘547人，完成崗前培訓466人，已有41人上崗作業(yè)，日均代投郵件快件峰值近600件，累計收發(fā)郵件快件超4000件。

三是管理服務有“溫度”。堅持因人施策、因崗定責，聚焦脫貧人口勞動技能和專業(yè)能力差異，針對性制定管理考核辦法，適度放寬業(yè)績考核指標。同時，在工資待遇保障上，鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位補助由最低指導標準和快遞收發(fā)寄遞提成構成，最低指導標準補助經費由市、縣（區(qū)）就創(chuàng)資金、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、閩寧協(xié)作資金、光伏發(fā)電收益資金和村集體經濟收益予以保障，快遞收發(fā)寄遞提成由郵政公司資金保障。

下一步，自治區(qū)農業(yè)農村廳將認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府部署要求，聚焦“穩(wěn)規(guī)模、提質量、增收入”的目標任務，強化部門協(xié)作和工作力度，加大脫貧人口穩(wěn)內拓外就業(yè)幫扶力度，有效提升有組織、定向化、技術型勞務輸轉水平，讓脫貧群眾口袋“鼓”起來，生活“美”起來。

作者：白瑞